Отраслевое соглашение в сфере оценщиков.

01 января 2012 года вступило в силу Отраслевое соглашение в оценочной деятельности

в Российской Федерации.

      Официальное предолжение Министра Минсоцразвития России Голиковой Т. А. о присоединении к Отраслевому соглашению в оценочной деятельности в Российской Федерации на 2012-2014 годы было опубликовано 28 февраля 2012 г. Работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, до 30 марта 2012 года могли предоставить в Минздравсоцразвития мотивированный письменный отказ присоединиться к нему.

      Если такой отказ в обозначенные сроки предоставлен не был, значит предприятие автоматически считается присоединившимся к вышеуказанному Отраслевому соглашению. И обязано выполнить все обязательства, предусмотренные для работодателей Отраслевым соглашением в оценочной деятельности в Российской Федерации.

      Среди прочих обязательств Отраслевое соглашение в оценочной деятельности предусматривает обязанность работодателей, осуществляющих деятельность в оценочной отрасли, установить минимальный размер ежемесячной заработной платы (оклад) работнику-оценщику за составление отчётов об оценке по самому низкому квалификационному разряду при 40 часовой рабочей неделе в размере 22244 руб.

     Сейчас всех работодателей, осуществляющих деятельность в оценочной отрасли, можно разделить на 3 группы:

1. Работодатели, которые успели представить в Минздравсоцразвития России мотивированный письменный отказ присоединиться к Отраслевому соглашению в оценочной деятельности в Российской Федерации.

2. Работодатели, которые по той или иной причине не представили в Минздравсоцразвития России мотивированный письменный отказ присоединиться к Отраслевому соглашению в оценочной деятельности в Российской Федерации.

3. Работодатели (юридические лица), созданные после вступления в силу Отраслевого соглашения в оценочной деятельности в Российской Федерации.

      И у каждой из этих групп в связи с принятием Отраслевого соглашения в оценочной деятельности возникают свои риски.

     У первой группы актуальными становятся риски дрначисления со стороны налоговых органов налогов и взносов на "серую зарплату", выплачиваемую сотрудникам.

      У второй и третьей группы возникает риск возникновения исков от не лояльных к работодателю сотрудников о взыскании недополученной заработной платы, в соответствии с отраслевым соглашением за весь период, начиная с 1 января 2012 года. С учетом того, что у многих работодателей официальная заработная плата существенно не дотягивает до 22 244 рублей, размер исковых требований даже одного сотрудника может стать существенным финансовым риском.

       Ответы на вопросы: чего опасаться, что необходимо сделать для снижения вышеуказанных рисков, Вы можете получить, приняв участие в нашем семинаре.

       Предлагаем вам ознакомиться с программой семинара:

1. На кого распространяется действие Отраслевого соглашения в оценочной деятельности в Российской Федерации.

2. Обязанности работодателя, осуществляющего деятельность в сфере оценки, предусмотренные Отраслевым соглашением.

3. Налоговые риски Работодателей, осуществляющих деятельность в сфере оценки, возникающие в связи с подписанием Отраслевого соглашения в оценочной деятельности в Российской Федерации. Способы их снижения.

    Вправе ли налоговые органы пересчитать доход работников в виде заработной платы на вашем предприятии в соответствии с уровнем заработной платы, установленным отраслевым соглашением и из этой суммы исчислить подоходный налог, ЕСН, взносы в ПФР.

4. В каких случаях Работодатель, осуществляющий деятельность в сфере оценки имеет право установить заработную плату для оценщика ниже предусмотренного отраслевым соглашением.

5. Риск взыскания с Работодателя недополученной заработной платы. Имеет ли право работник- оценщик обратиться в суд с иском к работодателю о взыскании недополученной заработной платы в соответствии с отраслевым соглашением. Обзор судебной практики.

6. Ответственность работодателя за нарушение условий отраслевого соглашения.

 

Дата проведения: 25.10.2012, начало в 10:00.

Длительность семинара составляет четыре часа, с перерывом на "Кофе-Брейк".

Читает семинар адвокат Юридической фирмы "Загарины и партнеры", Загарина Яна Николаевна.

Стоимость семинара: 2000 рублей за одного участника.